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我們把知識(shí)的載體、創(chuàng)新的動(dòng)力-人才，視為公司最寶貴的財(cái)富，讓每一位員工都受到尊重；我們信賴每一位員工，通過(guò)無(wú)障礙溝通，相互交換意見(jiàn)，鼓勵(lì)員工參與，秉承民主、開放、支持的一貫工作作風(fēng)，營(yíng)造寬松、友善、誠(chéng)信的人文環(huán)境。堅(jiān)持以人為本的理念， 借助人力資源資本化形式，我們使人才價(jià)值得以體現(xiàn)和補(bǔ)償。保持人力資本的持續(xù)增值，也是我們最為關(guān)注的企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為。

科學(xué)、高效的選人機(jī)制

優(yōu)秀的人才是公司發(fā)展的動(dòng)力。我們通過(guò)科學(xué)的甄選方法、嚴(yán)格的甄選標(biāo)準(zhǔn)、完善的選人流程，建立科學(xué)有效、反應(yīng)迅速、靈活多樣的招聘體系，確保認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值理念的最合適的人員進(jìn)入公司，為公司高效運(yùn)營(yíng)提供人力資源支撐。

公正、競(jìng)爭(zhēng)的用人機(jī)制

隨著企業(yè)高速成長(zhǎng)，我們?yōu)閱T工個(gè)人發(fā)展構(gòu)建了廣闊平臺(tái)，讓員工能掌握先進(jìn)的技術(shù)，賦予極具挑戰(zhàn)性的創(chuàng)業(yè)性角色；我們保證每一位付出努力又具備才干的員工，得到公正的發(fā)展機(jī)會(huì)，在目標(biāo)管理、績(jī)效考核的基礎(chǔ)上，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，促進(jìn)人才脫穎而出，委以重任。

豐富、全面的育人機(jī)制

借助知識(shí)管理手段，通過(guò)在職培訓(xùn)、及自我培訓(xùn)等多種方式，進(jìn)行人力資源開發(fā)，實(shí)現(xiàn)員工的自我發(fā)展。

溫馨、完善的留人機(jī)制

我們?yōu)閱T工提供和諧的工作環(huán)境，廣闊的發(fā)展平臺(tái)、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和完善的福利政策，通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃，在信捷通的大家庭中，實(shí)現(xiàn)共同的發(fā)展。